HEADZOOM (www.headzoom.com) ist ein völlig neues Online-Stellenportal für Ingenieure, in dem sich kleine und mittelständische Unternehmen Bewerbern über Video-Interviews präsentieren. Die Interviews werden von Journalisten mit dem Geschäftsführer des Unternehmens sowie dem unmittelbaren Vorgesetzten des potenziellen neuen Mitarbeiters geführt. Da diese beiden Personen seine wichtigsten Ansprechpartner sind, erhält der Bewerber im Unterschied zu Recruitung-Videos einen realitätsnahen Einblick in das Unternehmen und somit sachlich verwertbare Informationen, die für die Entscheidungsfindung wesentlich sind.

Vor dem Hintergrund des sich verschärfenden Wettbewerbs um die besten Köpfe bietet das Stellenportal HEADZOOM eine ernstzunehmende Alternative, die kleine und mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, geeignete Bewerber für ihre Fach- und Führungspositionen zu bekommen und somit Kosten für mögliche Fehlbesetzungen zu vermeiden. Gerade diese Unternehmen sind für High Potentials sehr interessant, da sie ihren Mitarbeitern, insbesondere auf der Führungsebene, einen erheblich höheren Entscheidungsspielraum im Vergleich zu Großunternehmen einräumen können. HEADZOOM möchte einen wichtigen Beitrag leisten, die Bekanntheit dieser Unternehmen bei der Zielgruppe zu stärken.

Mit wachsender Bekanntheit bei kleinen und mittelständischen Unternehmen soll das Angebot auf HEADZOOM sukzessive ausgebaut werden. Die Onlinestellung des neuen Angebots (www.headzoom.com) ist für den Monat Oktober 2008 geplant.

Pressekontakt:
Dr. Thomas Reichel
Tel: +49 2066 502154
Fax: +49 2066 468240
E-Mail: tr@headmasters-online.de

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